ಚಿಹ್ನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಏನು ಐಡಿಯಾ ಹೊಂದಿದೆ

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಪ್ರಯತ್ನ ಟ್ರಿಕಿ ಆಗಿರಬಹುದು. ನೀವು ನಂಬಲು ಅಥವಾ ಅವಲಂಬಿಸದ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ವರ್ತನೆ ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಮೂಲೆಗಳನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಕುರಿತು ಕತ್ತಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು. ಅವರಿಗೆ ಅನುಭವವಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕಲಿಯಬಹುದು.

ನೋಡಲು ಕೆಲವು ಕೆಂಪು ಧ್ವಜಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದಲೂ ಅವರು ಧೋರಣೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ

ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಮ್ಮ ಮರುರೂಪಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.

ಅವರು ಮೊದಲ ಫೋನ್ ಕರೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಯೋಜನೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ವೃತ್ತಿಪರ ಮನೋಭಾವವು ಪರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಉತ್ತಮ ಸಾಧಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ತೆರೆದುಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ರಸ್ತೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮಗೆ ಶಾಂತವಾಗಿ ಬರುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ

ನಿಮ್ಮ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಇಬ್ಬರು ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಅವರು ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಈ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಂದಾಜಿನ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿರಬಾರದು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ: ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.

ತಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಖಚಿತವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಮಯಾವಧಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಮ್ಮತಿಸುವರು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರನ್ನು "ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್ ಗೆಟ್ ಗೆಟ್ ಆರ್

ಮನೆಮಾಲೀಕರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲದವರು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ವಿಳಂಬವಾಗಬಹುದು, ದೂರವಾಣಿ ಕರೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ತೋರಿಸಬೇಡ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ನಿಕಟವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕರೆಗಳಿಗೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ಅವಧಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಎರಡೂ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಸೈಟ್ಗೆ ಆಗಮಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, ಅಥವಾ ಮುಂದಕ್ಕೆ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.

ಅವರು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ

ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿರುವ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸುಳಿವು ಸನ್ನದ್ಧತೆಯ ಕೊರತೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅವರಿಗೆ ನೇಮಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅವರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಉಪಕರಣ ಇರಬೇಕು. ನೀವು ಅವರ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಮುಂಚೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸದ ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ತಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅವರು ಇತ್ತೀಚಿನ, ತೃಪ್ತ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವರ ಇತ್ತೀಚಿನ ಗ್ರಾಹಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ನಿರ್ದೇಶಿಸಬಹುದಾದರೆ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು.

ಅವರು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಪಾವತಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ

ನಿಮ್ಮ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮುಂದೆ 50% ವರೆಗೆ ಕೇಳಿದರೆ, ಅವರು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಬಂದ ಇತರ ಯೋಜನೆಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಅವರು ಪೂರೈಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ದೊಡ್ಡದಾದ ಪಾವತಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜವಾಗಿದೆ.

ವೃತ್ತಿನಿರತ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು. ವಿಶಿಷ್ಟ ಪಾವತಿ ಒಪ್ಪಂದ 10% ರಿಂದ 15% ಕಂತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಯೋಜನೆಯು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ಮನೆಮಾಲೀಕರು ಅನೇಕ ಸಣ್ಣ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಂತರ ಅಂತಿಮ, 10% ರಿಂದ 15% ವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅವರ ಅಂದಾಜುಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಪ್ಪು

ಒಂದು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಹಲವಾರು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ.

ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಆದೇಶಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಬಳಕೆಯಾಗದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಿನಗಳು ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಅನಾನುಕೂಲತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳಾಗಬಹುದು. ತೀರಾ ಗಂಭೀರವಾಗಿ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ ದರದಲ್ಲಿ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಈ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಿ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗಾಗಿ ಕೇಳಿ. ಯೋಜನೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಓದಿ. ಪ್ರೆಸ್ಕ್ರೀನ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧಕವನ್ನು ನೋಡಿ, ಮತ್ತು ಕ್ಲೂಲೆಸ್ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತ ಮತ್ತು ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.