ಮರುರೂಪಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮನೆ ಸುಧಾರಣೆ ಯೋಜನೆಗಳು ಹೂಡಿಕೆಗಳಾಗಿವೆ . ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡುವವರು ಕೆಲಸವು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವು ಹೇಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹುಡುಕುವ ಒತ್ತಡವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಮೊದಲ ಪಾಪ್-ಅಪ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಾಗಿ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಈ ಸಲಹೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಆಳವಾದ ಉಸಿರಾಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ತುದಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಒಂದರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದ ಮೊದಲು, ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಬಿಡ್ಗಳನ್ನು ಸಮಾಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಒಂದು ಯೋಜನೆ ಇದೆ
ನೀವು ಫೋನ್ ಕರೆಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಏನನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಕರೆ ಮಾಡಿದಾಗ ನೀವು ವಿಶೇಷ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದದ್ದು, ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಯಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಉತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಯಸಿದ ಸಮಯ ಫ್ರೇಮ್ ಯಾವುದು? ಬಹುಶಃ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾದದ್ದು, ನಿಮ್ಮ ಬಜೆಟ್ ಎಂದರೇನು?
ಮಾತು ಪದ ಬಳಸಿ
ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಅಥವಾ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿದೆ. ಅವರು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಅನುಭವಗಳು ಏನಾಗಿದ್ದವು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅವರು ನೇಮಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗೆ ಅವರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬಹುದೇ? ಈ ಜನರು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು ತಮ್ಮದೇ ಸ್ವಂತ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಕೇಳಿ
ಇದೀಗ ನೀವು ಸ್ನೇಹಿತರ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸಮಯ.
ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು 10 ರಿಂದ 12 ಕಂಪನಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ ನಾವು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಶೈಲಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:
- ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಅನುಭವವಿದೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು?
- ಅವರು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸಮಯದಲ್ಲೇ ಇದ್ದರು?
- ಅವರಿಗೆ ವಿಮೆ ಇದೆಯೇ?
- ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪರವಾನಗಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆಯೇ?
- ಅವರು ಯಾವಾಗ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು?
- ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ?
- ಅವರು ನಿಮಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದೇ?
ಈ ಕರೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಸರಣಾ ಸಂಶೋಧನೆಯ ನಂತರ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಐದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಜನರಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು. ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭೇಟಿಯಾಗುವುದು ಧನಾತ್ಮಕ, ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಭೇಟಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.
- ಅವರು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನೋಡಲು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬಹುದೇ?
- ಕೆಲಸದ ಕಡೆಗೆ ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಅನುಮತಿ ಬೇಕು?
- ಉಪಖಂಡದವರು ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
- ತಮ್ಮ ಉಪಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವಿದೆಯೇ?
- ಅವರು ನಿಮಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಸಿದ ಬಿಡ್ ನೀಡಬಹುದೇ?
- ಅವರ ಅಂದಾಜು ಅಥವಾ ಅಂದಾಜು ಬೆಲೆಯಿದೆಯೆ? (ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ನಿಶ್ಚಿತ ಬೆಲೆಯು ನಿಮಗೆ ಬೇಕು.)
- ಪಾವತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಯಾವುದು?
ವಿವರವಾದ ಬಿಡ್, ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಯೋಜನೆ ಪಡೆಯಿರಿ
ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಬಿಡ್ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದವು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪಾವತಿಸುವದ್ದನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಏನೂ ಉಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ.
ವಸ್ತುಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳಂತಹ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಐಟಂ ಹಾಕಿದ ಬಿಡ್ ಇಡಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಬಜೆಟ್ನ ಕನಿಷ್ಠ 10% ರಿಂದ 15% ರಷ್ಟು ಬಿಡ್ಗಾಗಿ ನೀವು ಗುರಿಯಿರಿಸಬೇಕೆಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ನಾಗ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು.
ಒಪ್ಪಂದವು ನೀವು ಬಯಸುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಇದು ಸಮಯ ಚೌಕಟ್ಟು ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ವಿಮೆ ಮಾಹಿತಿ, ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಸರುಗಳು, ಬಳಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಗೆ-ಆನ್ ಪಾವತಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ಸಹ ಇದು ಹೇಳಬೇಕು.
ಪಾವತಿಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಪ್-ಫ್ರಂಟ್ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯು ಕೆಲಸದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ 25% ಆವರ್ತಕ ಪಾವತಿಗಳೊಂದಿಗೆ 10% ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ನೀವು ಉಳಿದವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ. ನೀವು ಆರಂಭಿಸಲು 50% ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತು 50% ಮುಗಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಬಾರದು.
ಒಟ್ಟಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಬೆದರಿಸುವುದು ಕಾಣಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಹುಡುಕುವ ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸುವ ವಿವರವನ್ನು ಅಂತಿಮ ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಅವಲಂಬಿಸದ ಯಾರೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ತಲೆನೋವು. ಅಪೂರ್ಣವಾದ ಮರುಪಾವತಿ ಅಥವಾ ಗರಿಷ್ಠ ವೆಚ್ಚದ ಬಜೆಟ್ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಅನುಮತಿಸಿ.