ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾಲಿಟ್ ಜನರ ಆಹಾರ

ಇತರರು ಇಷ್ಟಪಡುವ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಜನರನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆಂದು ಕೆಲವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಜನ್ಮಜಾತ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಜನಪ್ರಿಯತೆಗೆ ಪಾತ್ರವಾಗಬಹುದು, ಕಲಿತ ನಡವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಜನರಿಂದ ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕರುಣಾಜನಕ ಮತ್ತು ಇತರರು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಸಭ್ಯರಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಯ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮುಜುಗರದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮರ್ಯಾದೋಲ್ಲಂಘನೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ .

ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಅಧ್ಯಯನ ಪದ್ಧತಿ

ಒಂದು ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು 21 ದಿನಗಳು ಒಂದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯುನಿವರ್ಸಿಟಿ ಕಾಲೇಜ್ ಲಂಡನ್ನ ಆರೋಗ್ಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಸಂಶೋಧಕ ಫಿಲಿಪಾ ಲಾಲಿ ಯೂರೋಪಿಯನ್ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿ ಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ 96 ಜನರ ಆಹಾರವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವಾಗ, ಅವರು ಹೊಸ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು 66 ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಕಂಡುಹಿಡಿದರು.

ಉತ್ತಮ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಪದ್ಧತಿಗಳು

ಜನರನ್ನು ನೀವು ಸಭ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ನೋಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಮೂರು ವಾರಗಳ ಅಥವಾ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆಯೇ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಗಳು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಬರಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ ಅವುಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬೇಕು.

ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾದ 7 ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಪದ್ಧತಿಗಳು:

  1. ಸೌಹಾರ್ದ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ. ನೀವು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದಾಗ, ಕಿರುನಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ , ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಶುಭಾಶಯವನ್ನು ನೀಡು. ಒಂದೆರಡು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಪ್ರಾರಂಭಿಕರೊಂದಿಗೆ ಶಸ್ತ್ರಸಜ್ಜಿತರಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಬಳಸಿ. ಈ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಲ್ಲಿಸು .
  1. ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಗವನ್ನು ನೀಡಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರದ ಜನರಿಗೆ ಅಸಹನೀಯವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ನಿಜವೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ.
  2. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೇಳಬೇಡಿ. ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು (ಅಥವಾ ಟಿಎಂಐ) ಕೊಡುತ್ತಾ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅಸಭ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಪ್ರೀತಿಯ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕೇಳದೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಧರಿಸಿರುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಅವರು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
  1. ಗಾಸಿಪ್ ತಪ್ಪಿಸಿ. ಹೌದು, ಜನರು ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಸದ-ಮಾತನಾಡುವವನಿಗೆ ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಗೊತ್ತು, ಆದರೆ ಗೌರವವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಲ್ಲ. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹರಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ನೀವೇ ಭಾವಿಸಿರಿ. ಗಾಸಿಪ್ ಸುಳ್ಳು ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಟೋಕನ್ ಮೂಲಕ, ಇತರರು gossiping ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಿರುಗಿ ಹೋಗಿ.
  2. ಜನರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿ. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾದ ರೇಖೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದಾಗ, ಬಾಸ್ ತಿಳಿದಿರುವಿರಾ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾರಾದರೂ ಒಂದು ಅಸಾಧಾರಣವಾದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದಿದ್ದಾನೆಂದು ತಿಳಿಸಿ.
  3. ಶಿಷ್ಟ ಭಾಷೆ ಬಳಸಿ. ಜನರು ತಪ್ಪು ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಕಠೋರವಾದ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ದುಃಖಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಆಶ್ರಯಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಕ್ಷಮಿಸಿಲ್ಲ. ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದಿಂದಾಗಿ ಆಘಾತ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಬರುವ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ಜನರು ತಮ್ಮ ಕಿವಿಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
  4. ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ. ನಿಮ್ಮ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪಾಕೆಟ್ ಅಥವಾ ಹ್ಯಾಂಡ್ಬ್ಯಾಗ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಆದರ್ಶಪ್ರಾಯವಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮೌನವಾಗಿರಿಸಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ಮೇಲಿನ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗಿಂತ ಮುಂದಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.

ಇದು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಚಾರದ ನಂತರ ಕಡಿಮೆ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಅತಿಥೇಯದ ಅತಿಥಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಉತ್ತಮ ಪದ್ಧತಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಲಹೆಗಳು

ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ಇತರ ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ: