ಒಂದು ದಿನದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮರುಮಾರಾಟದ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಿರಿ

ಮನೆ ಮರುರೂಪಿಸುವಿಕೆಯು ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಖಾಸಗಿ ಕೆಲಸವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ಮೂಲಭೂತ ಮನೆಗೆ ಹೊಸರೂಪ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಕೇವಲ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಆಯೋಗದ ಭಾರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ರಸ್ತೆ ಆಫ್ ನೇಮಕ ಅಪಾಯಗಳು

ಸ್ಟ್ರಿಪ್ ಮಾಲ್ ಅಥವಾ ಮನೆಯ ಸುಧಾರಣೆ ಅಂಗಡಿಯ ಹೊರಗೆ ನಿಂತಿರುವ ಪುರುಷರ ಗುಂಪಿನ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಡೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಓಡಿಸಲು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.

ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ.

ಒಬ್ಬ ಮನೆಮಾಲೀಕನಾಗಿ ಮತ್ತು ಭಾವೀ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ, ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ನೀವು ಓಡಿಸುತ್ತೀರಿ, ಯಾರು ಉತ್ತಮವಾದ, ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಅಥವಾ ಅಸಹ್ಯಕರ ಕೆಲಸಗಾರ; ಕೆಟ್ಟದ್ದಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕನು ನಿಮ್ಮಿಂದ ದೂರವಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಾನಿ ಅಥವಾ ಆಸ್ತಿ ಹಾನಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು (ಅಪಾಯಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ). ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ವೇತನ ಪ್ರಮಾಣದ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲ. ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ, ಅಪರಿಚಿತರು ಬೀದಿ ಬೀದಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಪಾಯಗಳು ಎದುರಾಗುತ್ತವೆ.

ಪರಿಹಾರ ಒಂದು ದಿನದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದೆ

ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮನೆಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ (ಮತ್ತು ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ ಮರುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ) ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪರಿಹಾರವಿದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದೆ.

ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 501 (ಸಿ) 3 ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾಗಿವೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸೇವೆಗಳಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ (ಅದು ನಿಮಗೆ!) ಮತ್ತು ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು. ಪುರಸಭೆಗಳಿಂದ ಕೆಲವು ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದರೂ ಈ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕನನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕನು 100% ಹಣವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನವನ್ನು ನೀವು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ - ಒಂದು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಉಪಗ್ರಾಹಕನಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಅದೇ ವೇತನ. ವೇತನಗಳು ಸುಮಾರು 16 ಗಂಟೆಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ.

ಒಂದು ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರವು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕೌಶಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ (ಆಡ್ ಹಾಕ್) ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮೂಲಕ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಅಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಈ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯಕವಾದ ಸೇವೆಗಳ ಔತಣಕೂಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ - ಇಎಸ್ಎಲ್ ಬೋಧನೆ, ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ, ಕಾನೂನು ಸಹಾಯ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳು.

ಹೋಮ್ ರೀಮಾಡೆಲಿಂಗ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್

ಎಂಟ್ರಿ-ಮಟ್ಟದ ಮನೆಯ ಹೊಸರೂಪ ಅಥವಾ ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯೋಗಗಳು:

• ಡ್ರೈವಾಲ್ ಹ್ಯಾಂಗಿಂಗ್ , ಟ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸ್ಯಾಂಡಿಂಗ್.
• ಬಾಹ್ಯ ಮನೆ ಚಿತ್ರಕಲೆ .
• ಭೂದೃಶ್ಯ.
• ಟೈಲ್ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್.
• ಇಟ್ಟಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಲ್ಲು ಕೆಲಸ.
• ಕಟ್ಟಡ ಬೇಲಿಗಳು.
• ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಗೋಡೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು.

ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಊಹಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಗಟ್ಟಿಮರದ ನೆಲದ ಅನುಸ್ಥಾಪನೆ, ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಪೆಂಟ್ರಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಪೆಟ್ ಅಳವಡಿಕೆಯಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಆ ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಇನ್ನೂ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ

ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ನೀವು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿ, ಯಾರು 15% ರಿಂದ 20% ಕಮೀಷನ್ ಅನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ನೀವು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗುತ್ತಿರುವಿರಿ. ಸಹ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಕರೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಮರುದಿನ ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಉತ್ತಮವಲ್ಲ.

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಆಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ನೀವು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವೆ ಖಾಸಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ; ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರವು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಚಿತ್ರವನ್ನು ಹೊರಗೆ ಹಾಕುತ್ತದೆ. ಆದರೂ ಕೆಲವು ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಆ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊಳಕು ಚಲಿಸುವ, ಡ್ರೈವಾಲ್ ಮರಳುವುದು ಅಥವಾ ಗೋಡೆಗಳನ್ನು ಕೆಡಿಸುವಂತಹ ಕೊಳಕು ಮತ್ತು ಅಹಿತಕರ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದಾಗಿದ್ದರೂ, ಕಲ್ನಾವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಅಥವಾ ಕಲ್ಮಶವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಮುಂತಾದ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಯಾವುದೇ ಕ್ಷಮಿಸಿಲ್ಲ. ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಂತೆ, ನೀವು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನುಗಳು

ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅನುಭವಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ನೀವು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿದ್ದೀರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಮನೆಮಾಲೀಕರ ವಿಮೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಆವರಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದ್ದು, ಅವುಗಳನ್ನು ಪುರಸಭೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು. ಕೇಂದ್ರಗಳು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು

• ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ಲಗ್ ಮಾಡುವ ಒಂದು ವೆಬ್ಸೈಟ್, ಹೈರ್ ಎ ಡೇ ಲೇಲರ್ ಇದೆ. ಈ ಗುಂಪಿನ ಮೂಲಗಳು ಮರ್ಕಿಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್ನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಒಂದು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ರಾಜಕೀಯ ಕ್ರಿಯೆಯ ಗುಂಪಿನ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಡೇ ಲೇಬರ್ ಆರ್ಗನೈಸಿಂಗ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ (ಎನ್ಡಿಎಲ್ಒನ್) ಇದು ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೆಂದು ಡೊಮೇನ್ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಹುಡುಕಾಟವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
• "ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರ [ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಣ]" ಅಥವಾ "ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರ [ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಣ]" ಗಾಗಿ ಹುಡುಕುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ಪ್ರತಿ ಸಮುದಾಯವೂ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ದೊಡ್ಡ ಹಿಸ್ಪಾನಿಕ್ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನನಿಬಿಡ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಒಂದು ಹೊಂದುವ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಹೇಗೆ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

1. ನೀವು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಮೂಲಕ ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ; ಇದು ಚಾರಿಟಿ ಅಲ್ಲ. ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಈ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸದ ಕೆಲವು ಗೃಹ ಮಾಲೀಕರು ಇದನ್ನು "ಕೈ-ಔಟ್" ಸಂಬಂಧ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಇದು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಪಾಕೆಟ್ಬುಕ್ಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ನೆನಪಿಡಿ: ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವಿ.
2. ಕೇಂದ್ರದೊಂದಿಗೆ ಆದೇಶವನ್ನು ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
3. ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮನೆ, ಸುತ್ತಿನ ಪ್ರವಾಸದ ನಡುವೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯಲು ಸಾರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಿ. ಕೇಂದ್ರಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸರ್ಚಾರ್ಜ್ಗೆ ಸಾರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಬಹುದು.
4. ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಲು ಸುಮಾರು 30 ನಿಮಿಷಗಳ ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಿ. ನೀವು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಾ? ತುಂಬಾ ಉತ್ತಮ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮೂಲ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ನೆನಪಿಡಿ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಹೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದು ಕೇವಲ ಅಗತ್ಯ.
5. ಕೆಲಸಗಾರರು ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ. ಯೋಜನೆಯ ಮೊದಲ 4 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ; ಯೋಜನೆಯು ಸರಿಯಾದ ಆಕಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಮಯವಾಗಿದೆ.
6. ದಿನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ. ಯೋಜನೆಯು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 15% -20% ರಷ್ಟು ಬೋನಸ್ ನೀಡಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ. ಮುಂದಿನ ದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರನು ಹಿಂದಿರುಗುತ್ತೇವೆಯೇ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿ.