ಹೊಸ ಜಾಬ್ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವುದು

ಒಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮೂವಿಂಗ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದು ಉತ್ತೇಜಕ ಸಮಯ, ಕೆಲಸವು ಒಂದು ಹೊಸ ನಗರ, ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಸಾಗಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಳಪಡುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವಂತೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು. ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಏನು ಮುಂದಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯದ.

ವೇತನ

ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಮಗ್ರ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ನಿವ್ವಳ ವೇತನವನ್ನು (ಅದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ), ಬೋನಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಲೇಔಟ್ ಅವರು ಸಂಭವಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಅಲ್ಲದೆ, ಬೋನಸ್ಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಳಗಳು ಹೇಗೆ ಪರಿಮಾಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಮಾರಾಟ, ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿದ್ದರೆ ಅಂತಹ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಪ್ಪಂದವು ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ, ಹೊಸ ನಗರದಲ್ಲಿನ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಸ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕೂಡಾ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜೀವನಶೈಲಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆಯೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಜೀವಂತ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ಗಳ ವೆಚ್ಚವು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ದೇಶಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನೀಡುತ್ತಿರುವಂತಹವು ಸಮಂಜಸ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ನೋಡಲು ಸ್ಥಳೀಯ ಕರೆನ್ಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಜೀವ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಇದ್ದರೆ, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಏನನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿವರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿ ಪಾವತಿಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ರೂಪರೇಖೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿರಬೇಕು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಒಂದು ಬಲವಾದ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿರುವುದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಹುದು, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆ, ದಂತ, ಜೀವ ವಿಮೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ ...

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಸಂಬಳ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ ಸಹ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ. ಹೊಸ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ರಾಷ್ಟ್ರವು ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ಅಥವಾ ಪೌರತ್ವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ - ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಮನೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ - ನೀವು ಸ್ಥಳೀಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದರೆ. ತೆರಿಗೆ ದರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸೈನ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ತೆರಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು.

ರಜೆ, ಸಿಕ್ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಬಿಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದವು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ರಜಾದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಬೇಕು, ರಜೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಸಹ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿನಲ್ಲಿ ಮರಳಬೇಕಾಗಿದ್ದರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ

ರಕ್ಷಣೆ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ ನೀವು ನಿಲ್ಲಬೇಕು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ನೋಡಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಿದರೆ ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ನೋಟೀಸ್ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ? ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನಾವು ನನ್ನ ಗಂಡನ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಿಲ್ಲ. ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಕಂಪೆನಿಯು ಅವನನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ಅವನಿಗೆ ನೋಟೀಸ್ ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ವೀಸಾ ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ನಾವು ದೇಶವನ್ನು ತೊರೆಯಬೇಕಾಯಿತು.

ನೀವು ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಕೇಳಿ.

ಸ್ಥಳಾಂತರ, ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ

ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಮಾಲೀಕನೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವು ಚಲಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಒಪ್ಪಂದದ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿರುಗುವಿಕೆಗೆ ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವನ್ನೂ ಸಹ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸೌಕರ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಸತಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದರೆ. ವಸತಿ ವೆಚ್ಚಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಇರುವ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನೀವು ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕಂಪೆನಿಯು ಆರಂಭಿಕ ಟ್ರಿಪ್ಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ ಹಾಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವು ಬರುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿ ಮತ್ತು ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಬಾಡಿಗೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದರೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಗ್ಗದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಚಲಿಸಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಮೇಲೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ.

ಶಾಲಾ ಶುಲ್ಕ

ನೀವು ಶಾಲಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ , ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಶಾಲಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿ.

ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಶುಲ್ಕಗಳು $ 10,000 ರಿಂದ $ 30,000 USD ವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಗುವನ್ನು ಉತ್ತಮ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ. ಕೆಲವು ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ, ಕಾಯುವ ಪಟ್ಟಿ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕಠಿಣ ಅಡಚಣೆಯಾಗಿದೆ.

ವೀಸಾಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ವೀಸಾವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಟ್ಯಾಬ್ ಅನ್ನು ಯಾರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ವೀಸಾಗಳು ನ್ಯಾಯಯುತ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದೆ ಕೇಳಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತೀರಾ? ಕುಟುಂಬದ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಯಾರು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ? ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅವನನ್ನು / ಅವಳನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?

ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಈ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಕಂಪೆನಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ಈ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದವರು ಈ ಮಹಾನ್ ಅವಕಾಶದಿಂದ ಬದುಕಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ ವೃದ್ಧಿಯಾಗಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.